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한샘에 이어 현대카드, 현대라이프에서도 사내 성폭행 또는 성추문 논란이 불거져 여론의 따가운 시선을 받고 있다.
지난 4일 한 온라인 커뮤니티에는 ‘한샘 성폭행 사건을 보고 용기를 내어 이렇게 글을 쓴다’는 제목의 글이 올라왔다. 자신을 현대카드 위촉계약사원이라고 밝힌 A씨 본인 역시 사내 성폭행 피해자라는 내용이었다.
A씨 주장에 따르면 A씨는 지난 4월 현대카드 위촉 사원이 됐고, 5월에 있던 회식 날 직장 상사에 의해 성폭행을 당했다.
이후 A씨는 현대카드 센터장에게 사직서를 세 차례에 걸쳐 제출했지만, 해당 센터장은 이를 받아 주지 않았다.
결국 A씨는 지난 6월 여성가족부 성범죄상담센터에서 상담했으며 “현재 경찰 조사는 끝났고 검찰 조사가 진행 중”이라고 전했다.
그러나 현대카드 측 해당 내용에 대해 조직차원의 문제가 아닌 “남녀간 개인적 문제”라고 선을 긋고 있는 입장이다.
논란이 확산되자 현대카드 측은 공식 페이스북을 통해 해명글을 게재하기도 했다.
현대카드와 같은 현대차그룹 금융계열사인 현대라이프의 한 간부는 여자 화장실에 몰래카메라를 설치한 사실이 드러났다.
서울 영등포경찰서는 지난달 18일 현대라이프 B과장을 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반(카메라 등을 이용한 촬영)’ 혐의로 불구속 입건했다.
경찰에 따르면 지난 8월 말 식당 종업원이 여자화장실에서 몰래카메라를 발견, 경찰에 신고했고 경찰은 “예약손님 가운데 한 명이 화장실에 오래 있었다”는 진술을 토대로 B과장을 용의자로 특정했다.
조사 결과, B과장은 예약을 핑계로 회식 장소인 식당에 먼저 도착해 여자 화장실에 몰래카메라를 설치했다. 이 밖에도 그는 지난 6월부터 수차례 회식 및 워크숍, 세미나 자리에서도 여자 화장실에 몰래카메라를 설치한 것으로 알려졌다. B과장은 “성적 호기심에 범행을 저질렀다"고 경찰에 말한 것으로 전해졌다.
그러나 동료 여직원 책상 아래에도 카메라를 설치한 것으로 알려지자 일부 여직원들은 경찰에 고소장을 제출했다. 경찰은 현재 관련 영상 유출 여부를 포함해 고소 건에 대해서도 조사 중이다.
정연미 기자 soulvivor@naver.com
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