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삼성전자 특별보너스가 2년 연속 최대 500%가 지급될 전망이다.
5일 재계에 따르면 삼성전자는 6일 직원들에게 특별보너스를 지급할 계획이다.
반도체 등 부품(DS) 부문은 지난해에 이어 올해도 기본급의 300~500%를 특별보너스로 받을 것으로 보인다. 지난해 반도체 부문 직원들만 최대 400%의 보너스를 추가로 받았다.
올해는 가전과 스마트폰을 담당하는 소비자가전(CE)과 정보기술·모바일(IM) 부문도 기본급의 100%가 지급된다.
사업부별로는 삼성전자 실적 신기원을 이끈 메모리가 500%로 지난해보다 100% 더 받는다. 이어 비 메모리인 파운드리(위탁생산)와 시스템LSI 사업부가 300%를 받는다. 각 연구소와 제조와 패키지를 담당하는 테스트앤패키지(TP)센터, 기타 부문 직속 등도 400%가 책정됐다. 발광다이오드(LED) 사업팀은 100%가 돌아간다.
삼성전자가 직원들에게 특별보너스를 지급하는 건 이번이 세번째다. 지난해 삼성전자는 사상 최대 실적을 낸 직원들에게 4년 만에 특별보너스를 지급한 바 있다. 지난 2013년 삼성은 신경영 20주년을 맞아 기본급 100%를 특별보너스로 지급했다.
이번 삼성전자 특별보너스는 연말 성과급과 별도로 지급되는 추가 금액이다. 삼성 직원들은 통상 연초에 1회 지급되는 초과이익성과금(OPI.옛 PS)과 6개월(반기)마다 목표달성장려금(TAI) 등 매년 두 가지 방식의 성과급을 받는다.
정연미 기자 kotrin3@hanmail.net
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