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삼성전자가 임직원들에게 최대 100%의 성과급을 지급한다.
반도체ㆍ가전 부문은 100%지만 모바일 부문은 50%에 그칠 것으로 알려졌다.
24일 업계에 따르면 삼성전자가 이날 임직원들에게 사업부별로 목표달성장려금(TAI)을 지급한다.
이는 과거 생산성격려금(PI)에 해당하는 것으로 매년 상반기와 하반기에 한차례씩 지급된다.
이에 따르면 DS부문의 반도체사업부, CE부문의 생활가전사업부·영상디스플레이사업부에 월 기본급의 100%를 지급한다. 또 IM부문은 네트워크사업부가 75%, 무선사업부가 50%의 성과급을 받는다.
삼성전자는 지난해 하반기에는 DS부문에 100%, CE부문에 50~70%, IM부문에 25% 수준의 성과급을 지급했다.
삼성전자는 목표달성장려금과 별도로 매년 초 사업부별로 연간 실적 목표를 달성했을 때 초과이익을 배분하는 초과이익성과금(OPI, 옛 PS)도 지급한다.
올해는 지난해보다 반도체사업 실적이 둔화해 2020년 초에 지급하는 초과이익성과금도 이에영향을 받을 것으로 예상된다.
정연미 기자 kotrin3@hanmail.net
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