30일 오후 4시, 청주시문화산업진흥재단(대표이사 박상언, 이하 청주문화재단)이 진행한 9번째 매마수 문화포럼의 메시지는 ‘문화기획자 양성의 방법론이 달라져야 한다’는 것이었다.
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| 온라인 매마수 문화포럼 개최(사진=청주시 제공) |
‘지역문화의 힘을 키우는 청년 문화기획자 키움’을 주제로 온라인 화상회의 시스템을 활용해 진행한 이날 포럼에서 발제자로 나선 비커밍콜렉티브 김정이 대표는 “문화기획자 양성과정은 이제 ‘되기(becoming)’에 초점을 맞춰야 한다”고 강조했다.
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| 온라인 매마수 문화포럼 개최(사진=청주시 제공) |
“우리 모두는 이제 삶에 필요한 모든 것이 제작된 채로 배달되는 시대를 살고 있고, 그렇기에 애써 생각하거나 상상할 필요가 없어졌다”는 말로 서두를 뗀 김 대표는 “역설적으로 자신의 삶조차 제대로 사유하고 기획해 본 적이 없으면서 타인의 사는 일에 개입하고 영향을 미치는 문화기획을 한다는 건 불가능하다”고 선을 그었다.
또 “문화기획이란 정답이 존재하는 ‘체험’이 아니라 각자마다 다른 삶의 변화를 일으키는 ‘경험’을 제공하는 일”이라 힘주어 말한 김 대표는 “문화를 기획하기 위해서는 문화기획자 스스로 경험을 갖는 것이 필요하다”고 거듭 강조했다.
그렇기에 “문화도시에 필요한 문화기획자를 키우기 위해서는 설사 더디더라도 ‘자신이 사는 일로부터의 문화기획’을 해보게 하고, 단순 체험이 아닌 ‘경험을 일으키는 문화기획’을 할 수 있는 절차적 지식을 몸으로 익혀, 스스로 ‘문화기획자가 되는(becoming) 과정’을 갖도록 해야한다”고 역설했다.
이어 “현재 전국적으로 이뤄지는 문화기획자 양성 관련 사업이 강의와 멘토링, 현장체험 등의 정형화된 구성을 벗어나지 못하고 있다”며 아쉬움을 토로한 김 대표는 “문화기획자를 얼마나 많이 양성했는가보다는 그 과정과 그들이 함께 해낼 일에 대한 고민에 방점을 둔 ‘방법론’의 전환이 먼저 이루어졌으면 한다”고 제언했다.
참석자들은 “문화의 시대라고는 하지만 문화행정조차 여전히 과정보다는 결과에 주목하는 현실이다 보니, 청년들이 문화기획자가 되는 과정과 경험의 시간을 기다려주지 못하는 것 같다”고 안타까움을 표하며 “예산과 효율성면에서 현실적인 어려움은 물론 있겠지만 경험을 통해 문화기획자를 키우는 일과 더불어, 이들이 그 경험을 다른 사람과 나눌 수 있는 기회를 만드는 일에도 지속적으로 관심을 가져야겠다”고 입을 모았다.
김 대표는 “진정한 문화도시란 문화기획자들이 살고 있는, 살고 싶은, 살 수 있는 도시”라며 “청년 문화기획자들이 마음껏 사유하고 경험하며 나아가 다른 시민의 삶까지 변화를 일으키는 문화도시 청주의 내일을 기대한다”는 말로 포럼을 마무리했다.
한편, 이날 포럼을 통해 청년 문화기획자 양성의 방법론에 대해 다시금 생각하는 계기를 가진 청주문화재단은 현재 추진 중인 다양한 청년 문화기획자 양성사업에서 보다 다양한 경험의 시간과 자유로운 활동의 기회를 제공할 수 있도록 더욱 고민하고 함께 노력할 것을 다짐했다.
한광현 선임기자 aaa7711@hanmail.net
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