서울시50플러스재단(대표이사 이경희)은 11일(화) 국민체육진흥공단과 파트너십을 체결하고 공단 내 임금피크제 대상 직원 및 퇴직 예정자들이 퇴직 후 삶을 성공적으로 설계할 수 있도록 지원한다고 밝혔다.
이번 협약은 국민체육진흥공단에 임금피크제가 도입되면서 대상자인 50+세대 직원들이 느낄 막연한 불안감을 해소하고, 사회 변화 적응 지원을 통해 일과 커리어의 성공적 전환을 모색, 나아가 라이프 스타일의 변화와 액션플랜 방향을 수립할 수 있도록 지원하기 위해 기획되었다.
협약식 이후 서울시50플러스재단과 국민체육진흥공단은 임금피크제 대상 직원 및 퇴직 예정 직원들의 인생2막 설계를 지원하기 위한 각종 프로그램을 본격 개시할 계획이다.
이번 파트너십 체결을 통해 국민체육진흥공단의 지원 대상자들은 서울시50플러스캠퍼스 종합상담센터의 찾아가는 상담 및 인생 7대 영역 맞춤 컨설팅을 지원받게 된다.
오는 5월 10일(수)~12일(금)에는 퇴직예정 대상자들의 퇴직 후 일상 적응을 지원하고 일과 삶에 대한 태도 변화를 유도할 수 있는 국민체육진흥공단의 맞춤형 전직교육인 ‘KSPO 생애경력 설계 START UP’프로그램을 실시한다.
서울시50플러스재단 이경희 대표이사는 “이번 협약을 통해 오랜 기간 노고를 다해 온 국민체육공단 직원들이 인생 다모작 시대를 보다 의연하게 맞이하고 준비해 더욱 의미 있고 보람 있는 제2, 제3의 삶을 이어가길 바란다”며, “서울시50플러스재단은 앞으로 현직의 50+세대들을 위해서도 새로운 경험을 지원하고 다양한 역할 모델을 제시함으로써 이들의 든든한 인생 파트너로 동행하겠다”고 전했다.
양성희 기자 kotrin2@hanmail.net
<저작권자 © 축제뉴스, 무단 전재 및 재배포 금지>
美 시애틀 시장이 대규모 경제사절단 이끌고 대전시 방문한 이유는?
