주요 사업은 신규사업의 경우 신혼 예비부부 건강검진, 일가정 양립 실천 캠페인 등 10개 사업에 48억 원을 지원한다. 계속사업에는 출산 장려 지원시책, 결혼출산양육 인프라 확충, 저출산 극복 인식 개선, 공직사회 출산 분위기 선도 4개 분야에 352억 원을 투입한다.
특히 출산 후 산모의 몸조리와 신생아 건강관리를 위해 2주간 건강관리사를 가정에 파견하는 산모신생아 건강관리 확대 지원사업의 경우 기존에 본인이 부담하던 비용 18만 1천 원을 도에서 추가 지원(10만 3천 원)해 7만 8천 원만 부담하면 된다.
또한 일가정 양립을 위해 도내 기업들이 함께 참여해 실천할 수 있도록 민관 네트워크를 조성해 캠페인을 추진할 예정이다. 이를 통해 전남지역 기업들이 주도적으로 직원들의 출산과 양육을 지원하도록 출산 분위기를 조성한다는 방침이다.
뿐만 아니라 공직사회 출산환경 구축 및 출산 분위기 조성을 위해 남성 육아휴직 장려, 임신출산육아 공무원에 대한 출장 및 휴일야간 근무명령 금지, 모성보호시간 및 자녀돌봄 휴가 실시, 출산용품 지원 등 다양한 시책도 추진할 예정이다.
단편적 시책들이 저출산 극복의 근본적 해결책이 아닌 점을 착안해 결혼과 출산을 할 수 있는 사회 여건 조성을 위해 일자리, 주거, 교육환경 개선 등 다양한 측면에서 인프라를 구축하는 총체적 여건 마련과 발전 방안도 모색할 계획이다.
전라남도는 지난해에도 총 28개 시책의 종합대책을 마련해 맞춤형 출산정책을 추진한 결과 지난달 22일 발표된 2016년 출생통계에서 1.47명의 합계출산율(전국 1.17명)로 세종에 이어 전국 2위를 차지하는 성과를 거뒀다.
신현숙 전라남도 보건복지국장은 “저출산 극복을 위해서는 청년이 돌아오는 전남을 만들고, 출산과 양육하기 좋은 환경 조성이 필요하다”며 “올해도 출산과 양육을 기피하는 사회 곳곳의 열악한 부분들을 개선하고, 편의를 도모하도록 촘촘한 정책을 펴나가겠다”고 말했다.
윤진성 기자 0031p@hanmail.net
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